Граждане РФ, работающие в филиалах российских компаний в ЕАЭС, страховые взносы на ОПС уплачивают в обычном порядке

Syda Productions / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что в случае работы граждан РФ в организациях, зарегистрированных в Российской Федерации, филиалы которых работают на территории государств ЕАЭС, русский организация подобающа уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на ОПС в установленном законодательством РФ порядке, а на ОСС – в правовом поле страны ЕАЭС (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 12 июля 2017 г. № 03-15-06/44346).

Отметим, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций будут считаться выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих ОСС в соответствии с законами о конкретных видах ОСС (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса).

Наряду с этим граждане РФ, работающие по трудовым контрактам, являются застрахованными лицами в системе ОСС (п. 1 ст. 7 закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", п. 1 ст. 2 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 10 закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ").

Так, граждане России, осуществляющие трудовую деятельность в обособленном подразделении российской организации за пределами страны, являются застрахованными лицами в системе ОПС, ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и ОМС. Соответственно, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые и создаваемые таким работникам за деятельность в обособленном подразделении российской организации за пределами РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном законодательством РФ порядке.

Одновременно с этим ст. 7 НК РФ найдено, что в случаях, в случае если интернациональным контрактом РФ установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, то используются правила и нормы международных контрактов РФ.

Вместе с тем с 1 января 2015 года вступил в силу Контракт о Евразийском экономическом альянсе от 29 мая 2014 года (потом – Контракт). В нем предусмотрено, что социальное обеспечение (социальное страхование) (помимо пенсионного) трудящихся стран-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан страны трудоустройства (п. 3 ст. 98 Договора).

К социальному обеспечению (социальному страхованию), относятся, например, ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и ОМС. А страной трудоустройства признается член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность. (п. 5 ст. 96 Договора).

Соответственно, с 1 января 2015 года граждане РФ с первого дня работы на территории государств ЕАЭС, подписавших Контракт, должны уплачивать страховые взносы в установленном законодательством данной страны порядке.

Выяснить, как организации создают уплату страховых взносов на ОСС в государствах ЕАЭС, возможно в
"Энциклопедии решений. Налоги и взносы"

интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите
полный доступ
на трое суток безвозмездно!




Со своей стороны пенсионное обеспечение трудящихся стран – членов ЕАЭС и членов их семей регулируется законодательством страны постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным интернациональным контрактом между странами-членами (п. 3 ст. 98 Договора). Наряду с этим Контракт не содержит особых положений, определяющих условия ОПС трудящихся стран-членов и отдельный контракт по пенсионному страхованию не принят.

Поэтому ОПС трудящихся стран-членов ЕАЭС регулируется законодательством страны постоянного проживания.